Battant a écrit:

Pourriez-vous me donner la liste des liens vers ses entreprises

Le lien est dans mon post. Le revoici: OSS Directory.

Non, je n'ai pas de liste ni d'information plus détaillée.



Ce sujet n'ayant que peu à voir avec la discussion en cours, je vais déplacer ces derniers posts -> là. (Dès que j'aurais compris comment faire… )

Lixette a écrit:

Plein de propositions!

J'ai fait la liste des différentes propositions, c'est vraiment agréable de voir ces envies autour de l'association! Je note que plusieurs d'entre elles existent déjà sous une forme ou une autre, lié ou non à slo.
En vrac:

- Cours, etc.: itopie, le Gull, Pôle Sud proposent ponctuellement des cours et conférences sur différentes thématiques libristes
- Articles et livres: côté francophone, je pense aux framabook et aux FlossManuals.
- Traduction: des initiatives comme framalang fédèrent des équipes de traducteurs pour l'anglais, l'espagnol et le portugais.

Bien sûr que Slo peut créer des projets du même genre. Je me méfie juste de la dispertion des forces: c'est contreproductif de réinventer la roue quand quelque chose existe et est efficace.

On pourrait avoir des groupes de travail qui collaborent avec les projets déjà existants.
Le problème des projets existants, c'est qu'ils sont dispersés. Et venant par chez nous, les gens peuvent trouver conseils, être aiguillé vers le projet que leur convient.

Lixette a écrit:

Et à propos des textes?

Est-ce que notre association va bien pour autant? Il me semble que non. On n'a que peu de nouvelles adhésions et les membres actifs sont moins nombreux/moins actifs (ben oui, pas assez de nouveaux, et des actifs pour qui le temps libre disponible se réduit…).
Pour moi, la priorité n'est donc pas de revoir les textes mais bien de redynamiser l'association. Je ne crois pas que le fait de changer les textes apportera une quelconque motivation à qui que ce soit.

Pour redynamiser Swisslinux, il faut en faire la promotion auprès de personnes potentiellement intéressées et avoir les structures adaptées aux nouveaux arrivant. Si notre structure, tant le site web que les status, ne permettent pas aux nouveaux arrivant d'agir, ils repartiront vite.